De vernieuwing van de huidige arbeidsorganisatie binnen Print Unlimited naar een structuur waarbij de borging van de kennis en kwaliteit kan worden bereikt bij de medewerkers, zelfs bij de voorgenomen groei. Uiteindelijk dient dit te leiden tot de gedeeltelijke ontlasting van de werkgever met betrekking tot kwaliteitsborging en specifiek kan worden vrijgemaakt voor verdere research en productontwikkeling.