Dit project draagt er zorg voor dat kwetsbare burgers op de Zuid-Limburgse arbeidsmarkt via een gedegen ontwikkeltraject worden voorbereid op deelname aan de arbeidsmarkt in de groene chemie economie. Dit traject wordt samengesteld op basis van de behoeften van de doelgroep, alsmede de werkgeversbehoeften vanuit de branche.

Vanuit het bedrijfsleven, het onderwijs alsook regionale overheden met betrokken arbeidsmarktpartners lopen er reeds een veelheid van initiatieven en projecten om beter in te spelen op de verschillende uitdagingen die te maken hebben met de transitie naar de groene chemie economie, waarbij deze initiatieven vaak ook (grote) raakvlakken kennen. Om succesvol de kansen van het JTF te kunnen benutten is echter een helder kader met een richtinggevende aanpak & regievoering nodig waarbij alle betrokken partijen meegenomen worden in de ontwikkeling ervan. Samen met onze regionale partners hebben we er daarom voor gekozen om in te zetten op twee grotere, overkoepelende, programma’s:

• De ontwikkeling van het samenwerkingsconcept ‘Werkcentrum Zuid-Limburg’ (een laagdrempelige structurele voorziening op het vlak van werk en ontwikkeling, gericht op werkzoekenden, (kwetsbare) werknemers en werkgevers, in het kader van de groene chemie economie);
• De ontwikkeling van een ‘Transitie-academie Zuid-Limburg’, gericht op het versterken van de Zuid-Limburgse netwerkinfrastructuur voor ontwikkeling en scholing in het kader van de groene chemie economie.

Het onderhavige project is één van de invullingen van deze integrale aanpak en richt zich daarbij specifiek op het ontwikkelen van de opleidingsinfrastructuur die zorgt voor een succesvol voorschakeltraject. Dit voorschakeltraject is een laagdrempelige structurele voorziening op het vlak van werk en ontwikkeling, gericht op werkzoekenden en kwetsbare werknemers in het kader van de groene chemie economie. Een succesvol ontwikkeltraject voor de kwetsbare burger is onontbeerlijk; de bestaande arbeidsmarkt is reeds krap en men dient elk mogelijk arbeidspotentieel te mobiliseren om aan de vraag naar medewerkers in de groene chemie te kunnen voldoen.

Essentieel hierbij is dat de input voor het te ontwikkelen traject niet alleen gebaseerd is op extra ondersteuning op het gebied van begeleiding die vaak nodig is voor deze kwetsbare doelgroep. Ook de input op het gebied van specifieke werkprocessen en beroepscompetenties, geleverd door het bedrijfsleven in de groene chemie, bieden daarnaast de bouwstenen voor een gedegen, effectief en doelgericht ontwikkeltraject. Door deze aanpak sluit dit project optimaal aan op de behoefte om werkzoekenden en kwetsbare werknemers in Zuid-Limburg maximaal voor te bereiden op de groene chemie economie.