De regionale arbeidsmarkt in Zuid Limburg kent grote uitdagingen ten gevolge van de klimaat en energietransitie, met een groeiende, structurele arbeidsmarktkrapte in vele technische sectoren.Chemelot heeft daarbij de ambitie om tegen 2050 de meest toonaangevende circulaire groene chemiesite van Europa te zijn, die volledig klimaatneutraal is. Daarvoor is het cruciaal om werknemers te hebben met de benodigde skills en competenties die alle processen voor de groene chemie ook adequaat kunnen uitvoeren.

Om in te spelen op deze urgente behoefte heeft CHILL het voortouw genomen om (in goede afstemming met andere JTF spoor-3 projecten) het project “Chemelot HCA Transitie Groene Chemie (A2)” op te zetten. Dit project is ingericht om specifiek voor Chemelot meer werknemers in te laten stromen, huidige werknemers bij te scholen (LLO) in het omgaan met de gevolgen van de transitie naar de groene chemie en hun naar de best passende werkplek in de groene chemie te (bege)leiden.

Dit project draagt hiermee in belangrijke mate bij aan een wendbare en weerbare beroepsbevolking op Chemelot en in de regio Zuid Limburg.Naast het opzetten en inrichten van het Chemelot HCA transitie-ecosysteem groene chemie worden meer dan 2000 Chemelot en externe medewerkers opgeleid en/of geschoold voor het werken in de groene chemie en gaan 260 nieuwe en doorgestroomde medewerkers in de groene chemie op Chemelot aan de slag.