In de regio West-Noord-Brabant spelen het MKB en het hoger- en middelbaar beroepsonderwijs een belangrijke rol wanneer het gaat om het leveren van een bijdrage aan de vernieuwing van de economie en het versnellen van de noodzakelijke energie- en klimaattransitie in de industrie. De belangrijkste knelpunten zijn het gebrek aan mensen om de transitie te realiseren en de behoefte vanuit de industrie aan verdere ontwikkeling en opschaling van nieuwe technologieën. De Engineer met een Associate degree diploma, een tweejarige, praktijkgerichte opleiding met onderwijsniveau 5 dat precies zit tussen mbo-4 en een hbo-bachelor (niveau 6) in, heeft hierbij een belangrijke rol om de transitie verder te brengen.
De Ad-Academie in Roosendaal, die in 2018 gestart is, heeft de ambitie om samen met het werkveld, de overheid en de onderwijs- en kennisinstellingen in de regio West-Noord-Brabant een bijdrage te leveren aan een klimaat neutrale economie en aan een leven lang ontwikkelen in de techniek op Ad-niveau. Dit wil de academie doen door gekwalificeerde praktische verbinders op te leiden die een brug kunnen slaan tussen nieuwe technologieën en de dagelijkse praktijk.

De jonge Ad-Academie zal de JTF-subsidie benutten om haar technische Ad-opleiding engineering – in goede samenwerking met het werkveld en de gemeente – te herontwerpen met betrekking tot de noodzakelijke klimaat- en energietransitie en te ontwikkelen naar een praktijkgerichte, flexibele en duale opleiding Engineering op Ad-niveau die continu aansluit op de behoeften vanuit de industrie t.a.v. deze thematiek.

De Ad-Academie wil vanuit deze ambitie een bijdrage leveren aan een meer wendbare en weerbare beroepsbevolking in West-Noord-Brabant, en hanteert daarbij de volgende speerpunten:
a. ontwikkeling van benodigde kennis en vaardigheden van (toekomstige) werknemers en docenten op het gebied van energie- en klimaattransitie;
b. ontwikkelen en toevoegen van een passend opleidingsaanbod op het gebied van de energie- en klimaattransitie;
c. leven lang ontwikkelen in de techniek: opleiden van jongeren in de techniek, bijscholing van zittende werknemers.
d. bevorderen van instroom in de techniek.
We werken in samenwerking met onze projectpromotors Fluor Consultants B.V., Ardee B.V., 21 groep, Hoppenbrouwers Techniek, Sabic Innovative Plastics B.V. en Gemeente Roosendaal aan bovengenoemde speerpunten door middel van onderstaande doelstellingen en activiteiten:
1. Het opzetten van een regionale Learning Community energie- en klimaattransitie voor de industrie. (speerpunt a en c);
2. Het aanbieden van een Duale opleiding Ad Engineering (speerpunt a, b, c en d) met de klimaat- en energietransitie als overkoepelend thema;
3. Uitbreiding van het Ad-technieklokaal naar een regionaal Techlab energie- en klimaattransitie, met technologieën en materialen (speerpunt a, b en c);
4. Het aanbieden van Doorstromende technische leerlijnen vanuit het mbo (Curio en Scalda) en vo naar het Ad-onderwijs (speerpunt c, d), waarbij de energie- en klimaattransitie centraal staat.