Projectbeschrijving
Taken en verantwoordelijkheden personeel verhelderen. Door het toedelen van taken en verantwoordelijkheden ontstaan er functieprofielen. Deze dienen houvast te bieden en richting te geven aan de uit te voeren werkzaamheden. Daarnaast denkt denkt het management door het personeel een bredere verantwoordelijkheid en rol te geven de gehele onderneming slagvaardiger, innovatiever en daardoor ook concurrerend zal zijn en blijven. Het management verwacht door meer verantwoordelijkheid bij medewerkers neer te leggen , meer ideeën en initiatieven door de medewerkers ingebracht zullen worden. De organisatie wil dit bereiken door te gaan werken met zelfsturende verbeterteams.