Projectbeschrijving
Het project moet verdere groei mogelijk maken, creëren van extra arbeidsplaatsen, behoud van oudere medewerkers binnen de bedrijfstak. Verhogen van de productiviteit en rendement. Hoveniersbedrijven zijn vaak ambachtelijk en sterk top-down gestructureerd. Ontwikkeling van medewerkers sterk vakinhoudelijk gericht, weinig aandacht voor organisatieontwikkeling. Door de zwaarte van het werk en beperkte doorgroeimogelijkheden stromen oudere medewerkers uit of loopt de productiviteit terug. Hiermee gaat kostbare kennis en ervaring verloren. Invoering van moderne organisatieconcepten en meer zelfsturendvermogen binnen operationele teams moet ervoor zorgen dat het bedrijf kan groeien zonder veel overhead te creëren en kennis en ervaring van ouderen behouden blijft voor het bedrijf.