Het gaat hier om een traject volgens de methode van resultaatgericht ondernemen, met als doelen: ambities en drijfveren van de leden van het managementteam helder te krijgen als input voor het businessplan, ontwikkelen van ondernemerschap bij de leden van het mangement team, focus op koers, zodat overdracht kan plaatsvinden naar alle medewerkers en aansturing van de medewerkers op basis van koers.